Kommt dir das bekannt vor? Es gibt Momente, in denen es scheinbar nicht mehr weitergeht. Dir wächst die Arbeit über den Kopf. Die Mitarbeiter oder Arbeitskollegen denken nicht mit und die Arbeit bleibt an dir hängen. Du hast das Gefühl, dass du zu hilfsbereit bist und ungern nein sagst. Die Stimmung im Team ist gedrückt. Es wird oft aneinander vorbeigeredet. Deine Meinung wird nicht gehört. Es kündigen gute Mitarbeiter aus dir unerklärlichen Gründen. Ständig brodelt die Gerüchteküche. Es fehlt die Idee für den nächsten Schritt und die Motivation Dinge anzugehen. Du hast beruflich zwar schon viel erreicht – aber du bist gefangen im Hamsterrad und weisst nicht, wie lange du so noch durchhalten kannst.
Die Arbeitswelt befindet sich generell in einem grösseren Wandel. Themen wie z.B. flache Strukturen, agile Arbeitsformen, maximale Eigenverantwortung und extreme Bedürfnisorientierung, Mitarbeitergewinnung sowie der Umgang mit der Generation Z sind allgegenwärtig.
Ich stehe seit 20 Jahren im Berufsleben, seitdem beschäftige ich mich mit Themen wie Motivation am Arbeitsplatz, Zusammenarbeit im Team, Misstrauen untereinander, Unzufriedenheit von Mitarbeitern, Bedürfnis nach sinnstiftender Arbeit, Vertrauen in die Mitarbeiter, Gespräche auf Augenhöhe…
«In der heutigen Zeit gewinnt keiner allein – deshalb ist es so wichtig, dass alle im Team zusammenarbeiten»
Meine Leidenschaft gilt der Arbeit mit Menschen im Arbeitsalltag. Mir liegt es am Herzen, allen zu ermöglichen, durch einen bewussten und achtungsvollen Umgang miteinander ihr Potenzial zu erkennen und mit Motivation das Beste aus ihren Fähigkeiten herauszuholen.
«Menschen brauchen Spielraum und Vertrauen, um gute Leistungen erbringen zu können»
Ich bin der Überzeugung, dass sich jeder einzelne mit dem nötigen Vertrauen entwickeln und sich auch an veränderte Umstände anpassen kann.
Ich will für Menschen und Unternehmen eine positive Veränderung sowie neue Realitäten schaffen, Impulse setzen und Grenzen auflösen – dies immer sorgsam und Schritt für Schritt.
«If you would like to change your life, you must first change the way you think about your life»
Ich helfe dir, anstehende Herausforderungen zu meistern, Dinge zu ändern oder sie anders zu sehen. Bei diesem Prozess musst du die nötige Motivation mitbringen, damit wir gemeinsam Probleme anpacken können.
Wenn dich das anspricht, können wir uns gerne bei einem Erstgespräch darüber austauschen. Dafür wäre es hilfreich, wenn du den Fragebogen «Deine Einschätzung zu deinem Arbeitsumfeld» ausfüllen könntest, damit wir eine gemeinsame Grundlage schaffen und ich dich besser unterstützen kann.
